PM magazín je na světě

Je to tady! Představujeme vám první číslo našeho PM magazínu. Trochu nám to trvalo. To víte, zákazníci jsou na...

Další články na téma personální marketing a employer branding

Jaký byl workshop v Praze

Jarní workshop v Praze je za námi. V pátek 27. dubna jsme potkali nové příznivce v pražském HUBu. Zájemců bylo původně přes 20, ale nakonec si našlo čas jen 6. Každopádně složení účastníků bylo podle zaměření velmi pestré. Obor činnosti zastoupených firem...

Hledá se značka… zaměstnavatele

O značce zaměstnavatele se hodně mluví. Tzv. Employer Branding je buzzword několika posledních let. Přesto stále hodně lidí pořádně neví, co to značka zaměstnavatele je, natož kde ji vlastně hledat. Pojďme si v tom udělat jasno. Začneme otázkou: Co je to...

Workshopovali jsme v Brně

Workshopy na téma personální marketing v praxi patří do našeho portfolia již řadu let. V pátek 13. dubna jsme se sešli letos poprvé v brněnském Hubu.

Instagram: mocný nástroj pro employer branding

Instagram asi není třeba rozsáhle představovat. Jedná se o platformu zaměřenou na vizuální obsah, umožňující sdílení fotografií a videí. S možností vámi sdílený obsah upravovat pomocí filtrů, textu a mnoha dalších vychytávek se stal Instagram jednou z nejoblíbenějších...

Kristýna Wasylkivová: O lidech s lidmi a pro lidi

Značka zaměstnavatele je tématem poslední doby. Personalisté v ní spatřují nástroj, který je má spasit při náboru nových zaměstnanců. Pro většinu z nich je to stále nové a těžko uchopitelné téma. Přitom nejde o nic nového pod sluncem. Když jsme v roce 2006...

Náborové video 10-krát inak

Veľa krát sme spomínali, že videá povedia viac ako obrázky a texty. Prečo teda nevyužiť video pri budovaní značky? Wau, super nápad. Ale pozor, nie je video ako video a nie vždy sa nám podarí pomocou videa vyjádriť identitu značky a zasiahnuť tú správnu...

Employer Branding v Česku – 5 omylů

Employer Branding je mezi personalisty téma poslední doby. Mnozí v něm spatřují spásné řešení totálního nedostatku nových zaměstnanců. Slibují si od něj více reakcí od uchazečů a rychlé zaplnění otevřených pracovních pozic. A tak se do toho pouští. Někteří...

Jak oslovit zaměstnance přes sociální sítě

Počet uživatelů sociálních sítí neustále roste. Není proto divu, že sílí snaha firem oslovit tyto lidi skrze sociální sítě. Jakou síť si ze široké nabídky vybrat?
A hlavně jak oslovit správné uchazeče, aby naše snaha nepřišla vniveč?

Mladí talenti – z lovné zvěře lovcem

Aktivní způsob komunikace. Největší strašák většiny firem v dnešní době, se kterým málokdo pracuje. Mladí talenti Vám nedají nic zadarmo. Firmy inzerují nabídky pasivním způsobem na různých portálech a mylně očekávají, že mladí uchazeči je zpětně sami kontaktují....

Rozvíjejte s námi vaše marketingové dovednosti

Vstupte do diskuze

 

Buďme ve spojení

Share This