Vektor(aptor) vs rastr(osaurus)

Zní vám to jako souboj dvou dinosaurů? Nejste daleko od pravdy. Jsou to totiž dva zcela rozdílné pojmy a s oběma jste se už...

Další články na téma personální marketing a employer branding

Vektor(aptor) vs rastr(osaurus)

Vektor(aptor) vs rastr(osaurus)

Zní vám to jako souboj dvou dinosaurů? Nejste daleko od pravdy. Jsou to totiž dva zcela rozdílné pojmy a s oběma jste se už určitě setkali. Co to vlastně je ten vektor a rastr? Grafik rozdíl zná, ale zadavatel má mnohdy pocit, že se jedná o tu samou věc. Tento článek...

3 kariérní weby a co nás naučily

3 kariérní weby a co nás naučily

Nejsme webové studio. Nikdy jsme neměli ambice jím být. Ale náhoda tomu chtěla a my každý rok postavíme několik kariérních webů. Dává nám to smysl. Když pro klienta připravujeme koncept značky zaměstnavatele, máme danou firmu hluboko pod kůží. Výroba personální webové...

5 otázek na pohovoru, které vám pomohou najmout lepší lidi

5 otázek na pohovoru, které vám pomohou najmout lepší lidi

Mnoho personalistů přistupuje k pohovorům zcela špatně. Zaměřují se na staré otázky, které převzali od svých bývalých kolegů a neuvědomují si, že se nejedná o krok správným směrem. Existuje mnoho otázek, na které se můžete zeptat při pohovoru. Většina z nich spadá do...

Máme ty nejlepší zaměstnance. A vy?

Máme ty nejlepší zaměstnance. A vy?

Jsou proaktivní, pracovití, šikovní, udělají pro vás první i poslední. Naše firma díky tomu prosperuje a jsme nejlepší v oboru. Lidé u nás chtějí pracovat. Jedna báseň. Jak je to možné? Tak čtěte jako se toho dá dosáhnout.

5 inspirativních kariérních videí

5 inspirativních kariérních videí

Vytváří se nám nový standard v HR marketingu. Společně s reklamami na internetu a modernizací přišly videa. Ta se začínají objevovat stále častěji ve světě recruitmentu a nasazují novou laťku pro ostatní firmy. Koncepty těchto videí jsou velmi kreativní a některá nás...

Nuda v práci bývá důvodem k výpovědi

Nuda v práci bývá důvodem k výpovědi

V moderní době vnímají zaměstnanci svou práci spíše jako spotřebitelé. Lidé mají spoustu možností a tím se zvyšuje konkurence na trhu. Firmy si mezi sebou přetahují zaměstnance a snaží se podnikat kroky k tomu, aby neměli důvod odcházet. Zaměřují se na kulturu a co...

Ti nejlepší zaměstnanci si nestěžují – prostě odejdou

Ti nejlepší zaměstnanci si nestěžují – prostě odejdou

Své zaměstnance určitě znáte velmi dobře. Pokud byste měli během několika sekund říct jména nejlepších zaměstnanců, jistě byste byli schopni zodpovědět bez velkého přemýšlení. Automaticky vám naskočí jména těch nejdůvěryhodnějších. Těch, díky kterým může váš podnik...

Firemní hodnoty – proč je vytvářet a jak na ně

Firemní hodnoty – proč je vytvářet a jak na ně

Co to jsou firemní hodnoty? Firemní hodnoty jsou pravidla a myšlenky, se kterými se ztotožňuje celá firma. Pomáhají v rozhodování, týmové práci a cestě ke společným cílům.Proč jsou důležité? Jednoduše řečeno, určují směr, kterým se ubírat. Firemní hodnoty jsou jako...

O workshopech 2019 s Tomem Menšíkem

O workshopech 2019 s Tomem Menšíkem

Jaké byly letošní workshopy? Co si z nich účastníci odnesli a co jsme si odnesli my? A je vůbec možné napravit negativní značku zaměstnavatele? To vše a mnohem více s Tomem Menšíkem.  Poděkování: Děkuji Zuzce, že mě donutila na chvíli se v práci zastavit a...

Naďa Nepivodová: Employer Branding tvoří maličkosti

Naďa Nepivodová: Employer Branding tvoří maličkosti

      Dobrý den, Naďo, díky, že jste si udělala čas. Dovolte mi otázku na rozehřátí: čím teď žijete? Prací :) Léto bylo skvělé. Strávila jsem spoustu příjemných chvil s rodinou i přáteli a teď už je to zase především o té práci. Připravujeme se na...

Rozvíjejte s námi vaše marketingové dovednosti

Vstupte do diskuze

 

Buďme ve spojení