E-learning jako nástroj pro lepší zkušenost uchazečů a zaměstnanců

Budoucnost patří chytrým firmám. Tyto firmy využívají e-learning pro vzdělávání svých zaměstnanců od jejich nástupu do práce a pak během jejího výkonu. Nic nového pod sluncem. Co kdybychom ale...

Další články na téma personální marketing a employer branding

Výhody a nevýhody e-learningu pro firmy

Výhody a nevýhody e-learningu pro firmy

Není to žádné tajemství. Firmy si začínají uvědomovat důležitost toho být online. A nejen na sociálních sítích. COVID19 byl jen posledním fouknutím do rozžhaveného uhlí. E-learning byl populární již před pandemií. Ta se však objevila jako dobrý důvod, proč se do něj...

Jak a proč zvýšit důvěru zaměstnanců ve vaše HR oddělení

Jak a proč zvýšit důvěru zaměstnanců ve vaše HR oddělení

Pokud by za vámi přišlo dítě a zeptalo se, pro koho existuje HR oddělení, odpověděli byste: „No přece pro lidi, co u nás pracují.“ 69 % zaměstnanců si však myslí něco jiného. Nedávný průzkum „Is HR human“ se zeptal 926 zaměstnanců na to, jak vnímají HR oddělení....

Jak lidsky propustit zaměstnance

Jak lidsky propustit zaměstnance

Propuštění je stresující pro všechny - nejen pro člověka, který ztratí práci. V aktuální situaci se tomu však mnohokrát nevyhneme, ať pro to společnost dělá cokoliv. Naším úkolem je předat informaci tak, abychom co nejvíce ulevili zaměstnancům a zároveň necítili...

Work / life balance

Work / life balance

Hodně práce, málo času, potřebujem to ASAP, včera už bylo pozdě, nemůžem jet na dovolenou, neviděli jsme se sto let, příště to už vyjde, nestíhám… Pokud jste za poslední týden použili aspoň jednu z těchto frází, tento článek je pro vás.

Vstupte do diskuze

 

Buďme ve spojení